প্রয়াত আমেরিকান অর্থনীতিবিদ ও লেখক পিটার ড্রাকার বলেছিলেন, "ব্যবস্থাপনা সঠিক কাজ করে, নেতারা সঠিক কাজ করে।"
স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে এটি এখন বিশেষভাবে সত্য। প্রতিদিন, নেতারা একই সাথে অনেক জটিল চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন এবং কঠিন সিদ্ধান্ত নেন যা তাদের সংস্থা, রোগী এবং সম্প্রদায়ের উপর প্রভাব ফেলবে।
অনিশ্চয়তার পরিস্থিতিতে পরিবর্তন পরিচালনা করার ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি AHA নেক্সট জেনারেশন লিডারশিপ ফেলো প্রোগ্রাম দ্বারা বিকশিত মূল দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি, যার লক্ষ্য হল প্রতিশ্রুতিশীল প্রাথমিক এবং মধ্য-ক্যারিয়ারের স্বাস্থ্যসেবা নেতাদের বিকাশ করা এবং তাদের পরিষেবা প্রদানকারী হাসপাতাল এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় বাস্তব এবং স্থায়ী পরিবর্তন আনার জন্য তাদের ক্ষমতায়ন করা।
এই প্রোগ্রামের সেরা বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হল একজন সিনিয়র পরামর্শদাতার সাথে জুটি বাঁধা, যিনি ফেলোদের তাদের হাসপাতাল বা স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় একটি বছরব্যাপী সমাপ্তি প্রকল্প পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নে সহায়তা করেন, স্বাস্থ্যসেবার প্রাপ্যতা, খরচ, গুণমান এবং সুরক্ষাকে প্রভাবিত করে এমন মূল সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করেন। এই ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা উচ্চাকাঙ্ক্ষী সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের তাদের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং বিচারবুদ্ধি অর্জনে সহায়তা করে।
এই প্রোগ্রামটি প্রতি বছর প্রায় ৪০ জন ফেলো গ্রহণ করে। ২০২৩-২০২৪ সালের ক্লাসের জন্য, ১২ মাসের যাত্রা গত মাসে শিকাগোতে প্রথম অনুষ্ঠানের মাধ্যমে শুরু হয়েছিল যেখানে ক্যাডেট এবং তাদের পরামর্শদাতাদের মধ্যে মুখোমুখি বৈঠক অন্তর্ভুক্ত ছিল। ফেলোদের এই দলটি সহকর্মীদের সাথে গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তোলার সাথে সাথে ভূমিকা অধিবেশন লক্ষ্য এবং প্রত্যাশা নির্ধারণ করে।
সারা বছর ধরে চলা কোর্সগুলিতে নেতৃত্বের দক্ষতার উপর আলোকপাত করা হবে যা আমাদের ক্ষেত্রকে এগিয়ে নিয়ে যায়, যার মধ্যে রয়েছে পরিবর্তনের নেতৃত্ব দেওয়া এবং প্রভাবিত করা, নতুন স্বাস্থ্যসেবা পরিবেশে নেভিগেট করা, পরিবর্তনকে এগিয়ে নেওয়া এবং অংশীদারিত্বের মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহ উন্নত করা।
ফেলো প্রোগ্রামটি নতুন প্রতিভার অবিচ্ছিন্ন প্রবাহ নিশ্চিত করতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে - এমন নেতারা যারা বোঝেন যে আজ আমাদের শিল্পের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলির জন্য নতুন চিন্তাভাবনা, নতুন দিকনির্দেশনা এবং উদ্ভাবনের প্রয়োজন।
AHA অনেক পরামর্শদাতার প্রতি কৃতজ্ঞ যারা ভবিষ্যতের নেতাদের সাথে কাজ করার জন্য স্বেচ্ছায় তাদের সময় দিয়েছেন। জন এ. হার্টফোর্ড ফাউন্ডেশন এবং আমাদের কর্পোরেট স্পনসর, অ্যাকসেঞ্চারের সমর্থন পেয়ে আমরাও ভাগ্যবান, যা প্রতি বছর আমাদের দেশের ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনসংখ্যার স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার জন্য কাজ করা ফেলোদের বৃত্তি প্রদান করে।
এই মাসের শেষের দিকে, আমাদের ২০২২-২৩ ফেলোরা সিয়াটলে AHA লিডারশিপ সামিটে সহকর্মী, অনুষদ এবং অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের কাছে তাদের মূল প্রকল্প সমাধানগুলি উপস্থাপন করবেন।
আমেরিকার স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য আমাদের প্রচেষ্টার জন্য, ভবিষ্যতে প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা বিকাশে পরবর্তী প্রজন্মের স্বাস্থ্য নেতাদের সহায়তা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
আমরা গর্বিত যে AHA নেক্সট জেনারেশন লিডারশিপ প্রোগ্রাম গত তিন বছরে ১০০ জনেরও বেশি উদীয়মান নেতাকে সমর্থন করেছে। আমরা এই বছরের চূড়ান্ত প্রকল্পের চূড়ান্ত ফলাফল ভাগ করে নেওয়ার এবং ২০২৩-২০২৪ ক্লাসের সাথে তাদের যাত্রা অব্যাহত রাখার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছি।
অন্যথায় উল্লেখ না করা হলে, AHA প্রাতিষ্ঠানিক সদস্য, তাদের কর্মচারী এবং রাজ্য, রাজ্য এবং শহর হাসপাতাল সমিতিগুলি www.aha.org-এর মূল সামগ্রীটি অ-বাণিজ্যিক উদ্দেশ্যে ব্যবহার করতে পারে। AHA কোনও তৃতীয় পক্ষের দ্বারা তৈরি কোনও সামগ্রীর মালিকানা দাবি করে না, যার মধ্যে AHA দ্বারা তৈরি সামগ্রীতে অনুমতি সহ অন্তর্ভুক্ত সামগ্রীও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং এই জাতীয় তৃতীয় পক্ষের সামগ্রী ব্যবহার, বিতরণ বা অন্যথায় পুনরুত্পাদন করার লাইসেন্স প্রদান করতে পারে না। AHA সামগ্রী পুনরুত্পাদন করার অনুমতির জন্য অনুরোধ করতে, এখানে ক্লিক করুন।